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取り組み

 
 行動指針を策定し、社員一人ひとりが意識して行動しています。

1. 顧客満足度の向上

品質の向上、生産性の向上をめざして、品質保証の仕組みの構築や開発プロセスの改善活動を行っています。
◎ お取引先様と一緒になってソフトウェア品質管理活動に取り組んでいます
◎ プロジェクト管理ツールを導入し、開発プロジェクトの見える化を図っています
◎ PDCAを実践し、ソフトウェアの品質向上と問題点の早期発見に努めています
◎ 2013年12月にISO 9001の認証を取得し、顧客満足度の更なる向上を目指しています

 2. 情報セキュリティ

当社では、情報資産の適切な保護対策を実施するという方針のもと、情報セキュリティの強化に取り組んでいます。
◎ 情報管理を徹底し、セキュリティの強化を図るため、2004年8月に「NSK情報セキュリティ管理規定」を策定し、情報資産の管理の徹底を図っています
◎ 個人情報保護の体制を強化するために、2008年5月にプライバシーマーク認証を取得し、個人情報管理の徹底を図っています
プライバシーマーク

 3. 環境への配慮

◎ 2005年11月に環境理念・環境方針を策定し、環境問題への積極的な取り組み、地球環境の保全に注力しています
◎ 2006年4月にエコアクション21を取得し、省エネルギー、廃棄物の削減、リサイクルおよび節水の取り組み等を実施しています
◎ 当社自社ビルの屋上緑化にも取り組んでいます
◎ 2011年3月、生物多様性の保全に向けて、生物多様性保全宣言を策定しました。

 4. 従業員満足度の向上

従業員を人財と考え、働きがいのある会社をめざしています。

(1) 教育・スキルアップ
◎ 3ヶ月の新入社員教育を行っています
◎ 中堅社員、幹部社員に対して、管理者研修を実施しています
◎ 情報処理資格の取得支援を行っています
◎ 技術発表会の開催、ナレッジシステムの構築を行い、技術情報の共有を図っています
◎ スキルの把握、スキルアップにITスキル標準を活用しています
◎ eラーニングを活用して、スキルアップを図っています
(2) 信頼感の醸成
◎ 社員満足度調査を通して社員の声を経営層に伝え、満足度向上を図っています
◎ 複数名の社員代表者と経営層とで社員代表者会議を開催し、改善点や要望事項などを話し合います
(3) 連帯感の醸成
◎ 創立記念式典、社員旅行、各種クラブ活動を通じて、社員同士の連帯を強めています



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