日本システム開発株式会社<NSK>は、旅行会社の業務改善、売上アップの提案が得意なシステム会社です。 貴社に最適で無理のないご提案をいたします。お気軽にご相談ください。

若者の正社員 増える ~日経新聞より~

  ■  
―■■■N┃S┃K┃メ┃ー┃ル┃マ┃ガ┃ジ┃ン┃――――― No.0109
  ■ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
  『 旅行会社のためのITなんでも救急箱 』2015.12.10

                    日本システム開発(NSK)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
若者の正社員 増える ~日経新聞より~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは。
日本システム開発<NSK>の山田です。

今回は、日経新聞から興味深い記事がありましたので
ご紹介します。

『正社員の若者が増えている。総務省の労働力調査によると、
学生を除く正社員は4~9月期に264万人となり、前年同期より6万人増えた。
前年を上回るのは2年連続。比べられる02年以降では最高。
年功序列や終身雇用の「日本型雇用システム」は軋みが生じて久しい。
とはいえ、正社員は非正規社員より賃金が高く、生活の見通しも立てやすい。
個人消費や出生率の上昇を後押しする期待もある。』

では、観光産業全体では、インバウンド効果により正社員が増えている可能性が
高いと思われますが、皆さんの旅行業界ではどうでしょうか?

日々、旅行会社様にお伺いし、一番多い相談が「人材に関する相談」です。
相談の大多数が、「経験者、即戦力、若年齢」と結構厳しい条件が付き、
その上、最初の数年は契約社員。なんてことも多いように感じます。

正社員で採用したいが、利益構造の改善が図れず、採用に良い条件を出せない。
教育体制が構築できていないため、新卒採用は難しい。というのが本音ではないでしょうか?
しかし、他業界では構造改革を終え、大きく採用の舵を切っている業界も増えているようです。

もし、魅力ある業界として人を引き付けられにくくなっているとなると、
旅行業界の将来はどうなってしまうのでしょうか?

他業界に負けないように採用や教育体制を整え、魅力ある業界にしていきたいものです。

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

前回までのバックナンバーはこちら
http://www.nsk.co.jp/solution/mail/index.html#back

━━━━━━━━━━━━+ 編集後記 +━━━━━━━━━━━━━

≪本社移転のご案内≫

日本システム開発<NSK>藤原です。

私共NSKがある、京王よみうりランド駅のホームには、
イルミネーションが光り輝いていますが、この光景を
仕事帰りに見られるのも後数日となりました。

弊社はこの度、本社を2015年12月14日より下記住所に
移転することとなりましたのでご案内申し上げます。
今後とも、変わらぬお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

≪本社≫

営業開始日 2015年12月14日

住  所
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目4番10号
KDX東新宿ビル 6階

電話番号  03-5155-9415(部門直通)
FAX番号 03-6302-1391

交通アクセス
東新宿駅 A1 出口 徒歩約1分

※地図などの詳細は下記URLをご参照下さい。
http://www.nsk.co.jp/solution/office_move2015.pdf

以上。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━



登録フォーム

インターネットからのお問合せ・ご相談はこちら



↑ PAGE TOP